Организация обучения по охране труда является одной из ключевых обязанностей работодателя. Она включает обучение безопасным методам работы, оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей, стажировок на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.

С 1 марта 2022 года вступили в силу новые изменения в обучении пожарной безопасности на предприятиях. Отменено требование обучения пожарно-техническому минимуму (ПТМ). Теперь все работники, не ответственные за пожарную безопасность, обязаны проходить только противопожарные инструктажи.

Обучение руководителей предприятий охране труда является обязательным требованием в России, регулируемым такими нормативными актами, как Трудовой кодекс (статья 219) и Постановление Правительства № 2464 от 24 декабря 2021 года. Эти документы предписывают необходимость подготовки и проверки знаний по охране труда для всех работников, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей.

Программы обучения по охране труда в России, обозначенные как программы А, Б и В, введены для упорядочивания и стандартизации обучения сотрудников в зависимости от их должностных обязанностей и условий труда. Эти программы регулируются Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года и другими нормативными актами. Рассмотрим каждую из программ подробно, включая их целевую аудиторию и содержание.

Система управления охраной труда (СУОТ) — это неотъемлемая часть управления любой современной организации в России, направленная на обеспечение безопасности и здоровья работников. Внедрение СУОТ регулируется законодательством, и для многих компаний является обязательным требованием. В данной статье рассмотрим, какие компании обязаны разрабатывать СУОТ, какие нормы права это регулируют, и какие отрасли чаще всего попадают под эти требования.

Вопросы охраны труда – ключевой элемент управления любой современной компании, и грамотное внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) – залог безопасного и эффективного рабочего процесса. В этой статье мы рассмотрим, как правильно организовать систему охраны труда, какие элементы она включает, и какие нормативные акты регулируют ее в России. Статья будет полезна для руководителей, специалистов по охране труда и всех, кто заинтересован в создании безопасных условий труда на предприятии.

Создание службы охраны труда на предприятии — это важный этап в формировании системы управления охраной труда (СУОТ), который направлен на обеспечение безопасности и здоровья работников. Правильная организация этой службы требует учета специфики предприятия, численности сотрудников и соблюдения нормативных требований. В этой статье мы разберем ключевые этапы создания службы охраны труда, рассмотрим возможные варианты её структуры и приведем примеры успешных решений для разных отраслей.

Профессия плиточника занимает важное место в строительной индустрии, так как включает работы по облицовке стен, полов и других поверхностей плиткой. Эти специалисты создают не только эстетически привлекательные, но и долговечные покрытия, которые необходимы для качественного завершения любых строительных проектов.

К августу 2024 года строительная отрасль в России продолжает демонстрировать устойчивый рост, что ведет к постоянному спросу на квалифицированных специалистов. Ключевые инфраструктурные проекты, активное строительство жилья и масштабные обновления городской среды требуют специалистов, способных обеспечить высокое качество работ на всех этапах, начиная от фундамента и заканчивая финальной отделкой.